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episode: ep123
title: "42 Marseille : coder gratuitement, sans prof ni diplôme, pour rebondir"
guest: "Chloé Berrettoni"
date: 2026-07-06
duration: "00:30:56"
category: "Société"
mood: "structurant"
besoin: "Comment me reconvertir dans le numérique sans diplôme ni argent à investir dans une formation ?"
question_principale: "Peut-on vraiment apprendre à coder gratuitement, sans prof ni diplôme, et en faire un tremplin vers l\'emploi ?"
actions_concretes: "S\'inscrire à une Piscine de sélection de 42 Marseille sur 42marseille.com, sans prérequis technique ni diplôme"
resume: "Une école gratuite, sans prof ni diplôme, forme au code dès 18 ans à Marseille et dans 7 autres villes. 42 en fait un levier de reconversion dans une ville au chômage élevé."
related_md:
  page: "https://csoluble.media/epsode/42-marseille-ecole-code-gratuite-reconversion/md"
  transcription: "https://csoluble.media/epsode/transcription-42-marseille-ecole-code-gratuite-reconversion/md"
  faq: "https://csoluble.media/epsode/faq-42-marseille-chloe-berrettoni/md"
  junior: "https://csoluble.media/epsode/junior-42-marseille-ecole-code-gratuite-reconversion/md"
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ℹ️ NOTE : Version texte brut (Markdown) optimisée pour l'ingestion par les IA (LLMs).
🎧 POUR ÉCOUTER LE PODCAST : https://csoluble.media/epsode/42-marseille-ecole-code-gratuite-reconversion/
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# 42 Marseille : coder gratuitement, sans prof ni diplôme, pour rebondir

> Date de publication : 2026-07-06
> Source : Soluble(s) - Podcast par Simon Icard

À Marseille, où le chômage reste durablement supérieur à la moyenne nationale, une école d’informatique gratuite, ouverte sans condition de diplôme dès 18 ans, mise sur le code comme nouveau langage d’accès à l’emploi. Chloé Berrettoni, directrice de 42 Marseille depuis le printemps 2026, détaille un modèle sans prof ni cours magistral, où l’on apprend par projets et entre pairs — et où l’intelligence artificielle est intégrée à la formation plutôt que redoutée. .solu-share-block{ margin: 0.5em 0 0.7em; } .solu-share-wrapper{ display:flex; align-items:center; gap:10px; flex-wrap:wrap; margin:0; } .btn-ecouter, .btn-ami, .btn-google-source, .btn-share-mobile{ min-height:44px; border:none; border-radius:999px; text-decoration:none; display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; gap:8px; line-height:1.2; box-sizing:border-box; font-weight:500; transition:transform .18s ease, box-shadow .18s ease, background-color .18s ease, color .18s ease; cursor:pointer; } .btn-ecouter, .btn-ami, .btn-google-source, .btn-share-mobile, .solu-share-toggle{ outline:none; } .btn-ecouter:focus-visible, .btn-ami:focus-visible, .btn-google-source:focus-visible, .btn-share-mobile:focus-visible, .solu-share-toggle:focus-visible, .solu-share-dropdown a:focus-visible{ outline:3px solid #1a73e8; outline-offset:2px; } .btn-ecouter{ background-color:#FF1C2E; color:#fff; padding:11px 20px; font-size:16px; box-shadow:0 2px 6px rgba(255,28,46,0.25); } .btn-ecouter:hover{ background-color:#3A3144; color:#fff; transform:translateY(-1px); box-shadow:0 4px 12px rgba(58,49,68,0.3); } .btn-ami{ background-color:#3A3144; color:#fff; padding:11px 18px; font-size:15px; white-space:nowrap; box-shadow:0 2px 6px rgba(58,49,68,0.2); } .btn-ami:hover{ background-color:#555; color:#fff; transform:translateY(-1px); box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.18); } .btn-google-source{ background-color:#fff !important; color:#1557b0 !important; padding:11px 18px; font-size:15px; white-space:nowrap; border:1px solid #dadce0 !important; box-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.08); } .btn-google-source:hover{ background-color:#f8faff !important; color:#1557b0 !important; transform:translateY(-1px); box-shadow:0 4px 10px rgba(21,87,176,0.18); border-color:#c4d4f0 !important; } .btn-google-source svg{ width:18px; height:18px; flex-shrink:0; } .btn-share-mobile{ display:none; background-color:#3A3144; color:#fff; padding:11px 18px; font-size:15px; white-space:nowrap; box-shadow:0 2px 6px rgba(58,49,68,0.2); } .btn-share-mobile:hover{ background-color:#555; color:#fff; transform:translateY(-1px); box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.18); } .solu-share-toggle{ background-color:#3A3144; color:#fff; border:none; border-radius:999px; width:44px; height:44px; flex:0 0 44px; display:inline-flex; align-items:center; justify-content:center; cursor:pointer; box-shadow:0 2px 6px rgba(58,49,68,0.2); transition:transform .18s ease, background-color .18s ease, box-shadow .18s ease; } .solu-share-toggle:hover{ background-color:#555; transform:translateY(-1px); box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.22); } .solu-share-dropdown{ display:flex !important; flex-wrap:wrap !important; gap:6px !important; margin-top:10px !important; opacity:0; max-height:0; overflow:hidden; transform:translateY(-6px); transition:opacity .25s ease, transform .25s ease, max-height .25s ease; pointer-events:none; } .solu-share-dropdown.active{ opacity:1; max-height:200px; transform:translateY(0); pointer-events:auto; } .solu-share-dropdown a{ display:flex; align-items:center; justify-content:center; width:42px; height:42px; border-radius:999px; background-color:#f3f3f3; text-decoration:none; color:#374151; font-size:18px; transition:transform .2s ease, background-color .2s ease, color .2s ease, box-shadow .2s ease; } .solu-share-dropdown a:hover{ transform:translateY(-2px); box-shadow:0 4px 10px rgba(0,0,0,0.12); } .solu-share-dropdown img{ max-width:22px; max-height:22px; } .solu-copy-badge{ margin-left:8px; padding:5px 10px; background:#333; color:#fff; border-radius:999px; font-size:13px; opacity:0; transition:opacity .25s ease; display:inline-block; } .solu-copy-badge.visible{ opacity:1; } .solu-share-row-desktop{ display:flex; align-items:center; gap:8px; } .solu-sr-only{ position:absolute; width:1px; height:1px; padding:0; margin:-1px; overflow:hidden; clip:rect(0,0,0,0); white-space:nowrap; border:0; } @media (max-width:520px){ .solu-share-block{ margin: 0.3em 0 0.5em; } .solu-share-wrapper{ display:grid; grid-template-columns:1fr; gap:10px; align-items:stretch; } .btn-ecouter, .btn-ami, .btn-google-source, .btn-share-mobile{ width:100%; justify-content:center; font-size:15px; padding:13px 16px; } .btn-share-mobile{ display:inline-flex; } .solu-share-row-desktop{ display:none; } .solu-share-dropdown{ margin-top:8px !important; } .solu-copy-badge{ margin:8px auto 0; display:block; width:max-content; font-size:12px; padding:5px 10px; } }


## Ce qu’il faut retenir

42 Marseille forme gratuitement à coder des publics souvent éloignés de l’emploi, par une pédagogie sans prof ni diplôme, dans un secteur tech en tension.

- Société
- Environ 30 min
- Solution concrète

### Ce qu’on sait

- 42 est un réseau de 56 campus dans le monde — dont 8 en France — qui revendique plus de 25 000 personnes formées ; le campus marseillais a ouvert à l’été 2025, près du Vieux-Port.
- La première promotion marseillaise compte 22 % d’étudiantes, des profils de 18 à 57 ans, une majorité de personnes n’ayant jamais codé, et beaucoup en reconversion.
- L’employabilité de 100 % affichée par 42 est un chiffre à l’échelle du réseau ; à Marseille, en première année, il est encore trop tôt pour mesurer l’insertion locale.

### Ce qu’on peut faire

- Se renseigner sur les trois Piscines de sélection 2026 de 42 Marseille (6 juillet, 24 août, 28 septembre) via 42marseille.com.
- Orienter vers 42 des personnes en reconversion ou éloignées de l’emploi, sans prérequis technique ni diplôme.
- Encourager les femmes à candidater : la parité dans la tech est un enjeu que 42 Marseille prend en charge activement.

### Passages clés

- 04:10 — Aux origines : l’idée de Xavier Niel et la première école 42 à Paris (2013)
- 05:12 — La mission : « le potentiel est partout, les opportunités ne sont pas partout »
- 12:00 — Apprendre sans prof : l’apprentissage entre pairs et par projets
- 16:53 — L’IA comparée à la calculatrice : équiper sans remplacer
- 26:40 — La Piscine : l’épreuve de sélection et les sessions 2026

### Aller plus loin

Le point fort du modèle 42 : apprendre gratuitement, sans professeur, entre pairs — ce qui rend la formation accessible là où les cursus classiques restent fermés.


## Le potentiel partout, les opportunités nulle part

42 naît en 2013 à Paris d’un constat de Xavier Niel, fondateur de Free. « Le potentiel est partout, mais les opportunités ne sont pas partout », résume Chloé Berrettoni. D’un côté, les entreprises manquent de profils tech ; de l’autre, les écoles d’informatique sont chères et fermées.

La réponse : une école gratuite, sans condition de diplôme, qui recrute sur la motivation. Le réseau revendique aujourd’hui 56 campus et plus de 25 000 personnes formées.

Le réseau 42


### Un dispositif mondial, un accès gratuit au code

Source : 42 Marseille / Chloé Berrettoni, directrice (Soluble(s), 2026). Réseau fondé par Xavier Niel. 100 % gratuit, sans condition de diplôme dès 18 ans révolus.


## Un cluster ouvert jour et nuit, près du Vieux-Port

À Marseille, le campus a ouvert à l’été 2025 dans l’immeuble Grand Central, aux côtés de l’incubateur ZEBOX et de médias du groupe CMA Média. Son mécène exclusif : le groupe CMA CGM, à l’initiative du lancement.

Concrètement, un grand open space — le « cluster » — de 150 postes, ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Une amplitude pensée pour des profils variés : « On a des personnes qui ont un job à côté, des personnes qui ont une famille », explique la directrice. On vient le soir, le week-end, la nuit.


## Apprendre à apprendre, entre pairs

Pas de cours magistral, pas d’enseignant, pas d’amphithéâtre. La pédagogie repose sur deux piliers : l’apprentissage par les pairs et l’apprentissage par projet. Face à un problème, l’étudiant se tourne vers son voisin ; chacun évalue le code de l’autre lors de « peer reviews ».

Le tronc commun couvre les fondamentaux — langage C, Python, développement web, réseaux, algorithmes — avant des spécialisations : développement mobile, data, intelligence artificielle, cybersécurité, gaming, blockchain.

La philosophie tient en une formule : « Ce qu’on apprend à 42, c’est à apprendre. » L’enjeu n’est pas de maîtriser un langage vite obsolète, mais de rester employable dans un secteur qui bouge vite.


## L’IA comme calculatrice, pas comme menace

Reste la question qui revient sans cesse, à l’heure où l’IA générative produit du code : à quoi bon apprendre à coder ? La réponse de 42 tient dans une mécanique d’apprentissage progressive. L’IA n’est pas une matière à part, elle est intégrée « by design ». Les étudiants découvrent d’abord les fondamentaux, puis construisent des systèmes fondés sur l’IA — comprendre un grand modèle de langage (LLM), bâtir un agent IA.

Chloé Berrettoni file la comparaison : « Quand les calculatrices sont arrivées, elles n’ont pas remplacé les mathématiciens, elles les ont équipées. » L’IA secondera les développeurs sur les tâches répétitives sans remplacer la compréhension technique.

L’ancrage local nourrit cette orientation. Début juin, une trentaine d’étudiants ont planché 72 heures, lors d’un hackathon, sur des agents IA répondant à des besoins concrets de CMA CGM, notamment en cybersécurité.


## Un public que l’école ne va pas chercher ailleurs

Pas besoin d’être « geek ». Plus de la moitié de la première promotion marseillaise n’avait jamais codé : une ancienne artiste plasticienne, un ancien épicier, une ex-marketeuse. Des âges de 18 à 57 ans, beaucoup de reconversions.

La parité reste un chantier. « Vingt-deux pour cent d’étudiantes », souligne la directrice — dans un univers historiquement masculin, le chiffre se revendique, tout comme les deux tiers de femmes au sein du staff de l’école.


## Trois ans, mais à son rythme — et un titre reconnu

Le cursus dure trois ans en moyenne, sans durée unique : chacun avance à son rythme. Le tronc commun s’étale sur un an et demi à deux ans, suivi d’un stage ou d’une alternance, puis d’éventuelles spécialisations. L’étudiant décide lui-même quand il « s’auto-alumnise ».

À la sortie, pas de diplôme classique mais un titre du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 6 ou 7 — l’équivalent d’un bac+3 ou bac+5, sous réserve d’avoir mené les projets et expériences requis. Une voie cohérente avec l’absence de prérequis : seul compte l’âge minimum de 18 ans.


## La Piscine, porte d’entrée

Pour intégrer l’école, une étape : la Piscine. Quatre semaines intensives où l’on apprend les bases du code en se confrontant à la pédagogie maison. À Marseille, trois sessions en 2026 : 6 juillet, 24 août, 28 septembre, de 150 candidats chacune, soit 450 candidats au total pour une promotion de 150 étudiants.

Piscine 42 Marseille 2026


### Trois sessions pour intégrer 42 Marseille

Inscription sur 42marseille.com — quelques jeux en ligne, puis réunion d’information. Aucun prérequis technique : motivation, persévérance et curiosité suffisent. Le réseau 42 compte 8 campus en France (dont Paris) si vous n’êtes pas marseillais.

Inscription sur 42marseille.com, quelques jeux en ligne, une réunion d’information. Aucun prérequis technique. « Il faut vraiment avoir de la motivation, de la persévérance, l’envie d’apprendre et de la curiosité », insiste Chloé Berrettoni. Et pour qui n’habite pas Marseille, le réseau 42 compte huit campus en France, dont Paris : le modèle est le même partout.

Écoutez.

Simon Icard (rédigé avec IA)


### POUR ALLER PLUS LOIN

Voir :

- Le site de 42 Marseille : https://42marseille.com/
- 42 Marseille sur Linkedin : https://www.linkedin.com/school/42-marseille/
L’ensemble du réseau 42 en France et dans le monde : https://www.42network.org/42-schools/


### TIMECODES

00:00 — Introduction : une école gratuite, sans prof, ouverte 24h/2402:30 — Le parcours de Chloé Berrettoni : de Google à 42 Marseille04:10 — Aux origines : Xavier Niel et la première école 42 à Paris (2013)05:12 — La mission : « le potentiel est partout, les opportunités non »06:34 — Le campus marseillais : Grand Central, mécénat CMA CGM, cluster de 150 postes08:30 — Ce qu’on apprend : langages, spécialisations, métiers10:30 — Faut-il être geek ? Les profils de la première promotion12:00 — Apprendre sans prof : pairs, projets, peer reviews15:30 — L’IA intégrée « by design » à la formation16:53 — La comparaison avec la calculatrice17:30 — Employabilité : 100 % au réseau, trop tôt à Marseille18:49 — Un secteur en tension : ce que demandent les entreprises20:30 — Le hackathon CMA CGM : 72 h sur des agents IA21:23 — Trois ans à son rythme : le cursus et l’auto-alumni23:26 — Le titre RNCP, équivalent bac+3 ou bac+524:30 — La mixité des profils : 18-57 ans, 22 % d’étudiantes26:40 — La Piscine : l’épreuve d’entrée et les sessions 202629:15 — Infos pratiques : s’inscrire, réseaux, 8 campus en France