Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes ?
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique ainsi qu’à l’inspection du travail.
L’objectif est “d’améliorer l’égalité professionnelle” peut-on lire sur le site Internet du ministère du Travail.
Soluble(s) vous explique ce qu’est l’index de l’égalité professionnelle et revient sur les chiffres publiés en mars 2022.