Comment les entreprises peuvent-elles mieux soutenir les aidants salariés ?
Dans un épisode de Soluble(s), le Dr Hélène Rossinot, médecin spécialiste en santé publique et auteure de « Ma Famille, Mon Job et Moi », aborde les défis et les solutions pour les aidants salariés. Voici un résumé sous forme de questions-réponses de cet épisode.
Écouter plus tard-
- Image copyright : Astrid di Crollalanza .
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- Disponible en précommande et en librairie le 05/10/23
1. Quels sont les défis des aidants salariés ?
Les aidants salariés font face à de nombreux défis, notamment la gestion de l’absentéisme, la stigmatisation et la charge mentale. Ils doivent souvent jongler entre leur vie professionnelle et leurs responsabilités envers un proche malade, âgé ou handicapé.
2. Comment les entreprises peuvent-elles soutenir les aidants salariés ?
Les entreprises peuvent soutenir les aidants salariés en mettant en place des politiques de flexibilité, en formant les managers et en éduquant l’ensemble des employés sur les défis auxquels les aidants sont confrontés.
3. Pourquoi est-il important de parler de son rôle d’aidant à son employeur ?
Parler de son rôle d’aidant à son employeur peut être bénéfique pour amorcer un dialogue et obtenir du soutien. Cependant, il est important de le faire dans un environnement de confiance et de compréhension.
4. Quelles compétences les aidants développent-ils ?
Les aidants développent des compétences précieuses telles que l’organisation, la gestion du stress et des compétences interpersonnelles. Ces compétences peuvent être valorisées dans leur CV et leur travail.
5. Comment éviter l’épuisement des aidants ?
Pour éviter l’épuisement, il est crucial de gérer le sentiment de culpabilité et de prendre du temps pour soi. Les aidants doivent également parler de leurs besoins à leur médecin et suivre des conseils pratiques pour leur bien-être.
6. Quelles actions les managers peuvent-ils mettre en place pour aider les aidants ?
Les managers peuvent se former pour mieux comprendre les besoins des aidants et travailler sur la culture d’entreprise pour éduquer tous les employés sur les défis des aidants.
7. Comment gérer les absences imprévues des aidants au travail ?
Les absences imprévues peuvent être gérées en mettant en place des politiques de flexibilité et en encourageant une communication ouverte entre les aidants et leurs managers.
8. Quels sont les impacts économiques de ne pas soutenir les aidants en entreprise ?
Ne pas soutenir les aidants peut coûter cher aux entreprises. Par exemple, aux États-Unis, cela coûte entre 17 et 33 milliards de dollars par an à l’économie.
9. Comment les aidants peuvent-ils valoriser leurs compétences dans leur CV ?
Les aidants peuvent valoriser leurs compétences en les identifiant et en les mettant en avant dans leur CV. Ils peuvent également utiliser des exemples concrets pour illustrer ces compétences.
10. Pourquoi est-il important de changer les regards sur les aidants en entreprise ?
Changer les regards sur les aidants en entreprise est crucial pour créer un environnement de travail inclusif et soutenant. Cela permet également de valoriser les compétences des aidants et de les intégrer pleinement dans l’équipe.
Écoutez l’épisode complet. (Seul le prononcé fait foi)
Simon Icard (résumé avec IA)
POUR ALLER PLUS LOIN
- Lire le livre : “Ma famille, mon job et moi – Les clés pratiques d’un médecin à ceux qui aident un proche” – Dr Hélène Rossinot – Éd. Robert Laffont.
En précommande, sortie le 5 octobre 2023 - Voir aussi : La fiche sur le congé proche aidant sur le site du service public français.
TIMECODES
00:00 Introduction
01:29 Le parcours du docteur Hélène Rossinot
03:26 Un aidant, c’est quoi au juste ?
05:25 Les idées reçues sur les salariés aidants.
07:50 Aider les salariés aidants a aussi un sens économique pour les entreprises
09:33 Faut-il en parler au travail, à son employeur ?
11:58 Des exemples concrets
14:31 Quelles actions les manageurs mettre en place pour les collaborateurs qui sont des aidants ?
17:08 Les compétences développées par des aidants dans ce rôle
20:25 La santé mentale des aidants
24:07 Merci au Dr Hélène Rossinot !
Fin
Propos recueillis par Simon Icard.
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